TEORIA CLASICA

Nace en Francia 1916 su principal exponente se caracterizó por el énfasis en su estructura y en las funciones que se deben tener a una organización para lograr la eficiencia y parte de un enfoque sistémico global y universal de la empresa.

EXPONENTE PRINCIPAL

HENRY FAYOL ESTANBUL: (1841-1925): Ingeniero y teórico de la administración

ENFOQUE: Se enfoca en la administración como ciencia, en el enfoque normativo y prescriptivo busca la división del trabajo en especialización, concepto de línea y staff, coordinación.

Fayol dice que cada empresa cumple seis funcione básicas que son

* Funciones administrativas

* Funciones técnicas

* Funciones comerciales

* Funciones de seguridad

* Funciones financieras

* Funciones contables: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

PRINCIPIOS

Los 14 principios generales de la administración de Henry Fayol son:

*División del trabajo

*Autoridad y responsabilidad

*Disciplina

*Unidad de mando

*Unidad de dirección

*Subordinación de intereses

*Remuneración del personal

*Centralización

*Jerarquía

*Orden

*Equidad

*Estabilidad

*Iniciativa

*Espíritu de equipo

CARACTERÍSTICAS

Énfasis en la estructura y las funciones que debe tener una organización para logar la eficiencia.