TEORÍA NEOCLASICA

Es la continuación de la teoría clásica, que surgió en la depresión económica en la segunda guerra mundial. Se enfoca en la práctica se puede aplicar a cualquier persona.

PRINCIPALES EXPONENTES:

Peter f. druker, William Newman, ralph cordiner, Arnes dale, Louis Allen, Harold koontz

ENFOQUE:

Se basa en identificar las funciones de los administradores y enseguida deducir de ellos los principios fundamentales de la práctica de la admón.

PRINCIPIOS:

.DIVISIÓN DEL TRABAJO: A parecen las maquinas industriales y disminuye la mano de obra artesanal.

.LA ESPECIALIZACIÓN: Es la división del trabajo por grupos (tareas específicas), o especializadas.

.JERARQUÍA: Misión de dirigir las actividades para que se cumplan en armonía.

.AMPLITUD ADMINISTRATIVA: Es cuando un grupo de personas dirigen o controlan un grupo de trabajadores.

CARACTERÍSTICAS

.ÉNFASIS EN LA PRACTICA DE LA ADMINISTRACIÓN  Se enfoca en hacer análisis en lo práctico de la admón. Y los resultados concretos y palpables.

.REAFIRMACION DE LOS POSTULADOS CLÁSICOS  Busca poner cada cosa en su lugar (orden).

.ÉNFASIS EN LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMON: Se basa en los principios como planear, dirigir y controlar los cambios, objetivos y resultados.

.ÉNFASIS EN LOS OBJETIVOS Y OS RESULTADOS: Se enfatiza en los fines y los resultados

.ECLECTICISMO: Reúne todo lo útil de las otras teorías. Buena maquinaria, buena mano de obra este surge como respuesta al momento al que se vive.